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美國在台協會(AIT)台北辦事處前處長楊甦棣表示,美方將派陸戰隊隊員駐守AIT內湖新館,外交部長李大維今天表示,依據國際相關法律,美國有權利在新館舍配置相關人員,未來AIT新館內部安全人力配置,美國政府會決定,我國政府會盡力協助。

AIT台北辦事處前處長司徒文今天表,示確有此事,但他很意外公開宣布,這是美國對駐外人員的維安慣例,稱之部隊太過誇大,應是小的守衛隊(small guard force)。他認為重要的是美國投入大筆金錢建造新駐台大樓,顯示美國對台灣的承諾。

AIT台北辦事處內湖金湖館新館今好康活動年完工,楊甦棣15日在華府表示,AIT新館是美國對台灣友人承諾的象徵,新館在今年落成啟用後,美方將派陸戰隊駐守負責安全維護,當初設計新館時,確保為我們的人打造一個非常好的陸戰隊之家(marine house)。這不僅是美國派駐台灣人員應得到的對待,走遍美國在世界各國的外交館舍都有這個設施,這是社交中心,台北也會有。

李大維說,依據國際相關法律,美國有權利在AIT新館舍配置相關人員,未來AIT新址內部的安全如何配置、用什麼樣的人力,美國政府會決定,我們政府會盡力協助。外交部是否有掌握相關訊息?李大維說,美國政府就未來AIT館舍的安排,當然會跟我們保持密切聯繫。

司徒文表示,他在2009年到2012年擔任處長時,就曾處理此事,台灣政府也有相當的理解,但聽到前同事在美國公布此事,讓他有些吃驚,因為可能會激怒某些人,一般不會公開說,強調駐軍的說法是種誤解,是陸戰隊的防衛人士。

司徒文說,駐外防衛規模人力通常是六七人,或是12人、15人,大的外館最多到25人,這是依循美國國會通過的法案所辦理,根據他記憶所及,駐台防衛人力大概是介於10人到15人規模。

至於是否會著軍裝,他不確定此事,但也許是在辦公大樓內穿在外不會穿。

是否可能激怒中國?司徒文認為這麼說太嚴重,因為這是美國保護自己的駐外單位,不是特別的軍事行動,更說北京也在南海問題、經貿等議題上讓美國人民和政府很生氣。

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一例一休實施爭議不斷,行政院副院長林錫耀4日表示,此次修法是台灣邁向進步社會的必經之路,一例一休已達成避免勞工過勞,與全國假日一致的目的,對企業獲利影響也有限。他呼籲企業應疼惜勞工,「雇主對勞工斤斤計較才是雙輸」。

林錫耀指出,新制實施有過渡期,不但企業需要調適,勞工也需了解新制對其權利產生的影響;因此勞動部未來將有3個月宣導期、3個月輔導期,經濟部也將結合工商團體,加強產業協助及輔導。

林錫耀說,此次修法最開店送禮推薦重要的兩個目的,第一是降低勞工工時,避免勞工過勞,希望以價制量,落實周休二日,以免影響勞工休假權益;第二是全國國定假日一致,避免教師節老師放假、勞工卻沒放假的亂象。

對於企業是否因此增加負擔?林錫耀表示,根據國發會評估,製造業的營運成本僅增加千分之1,服務業營運成本也僅增加千分之2.2,顯示新制對於企業負擔、成本增加相對有限。

至於客運業或勞力密集的服務業的影響,林錫耀說,可能因成本增加需要調漲,但從產業利潤率來看,製造業近5年平均利潤率7.25%、服務業8.07%,企業還是有錢賺,應該儘量吸收成本,連調價都不必。

林錫耀強調,物價問題只怕大家有預期心裡炒作哄抬,因此已要求公平會監視物價波動狀況,若業者有炒作哄抬的聯合行為,絕對依法查處。



他表示,很多人都誤解勞動新制會讓企業增加很多加班費,但對於原本就已實施周休二日的65%企業而言,新制對他們是沒有影響的,因為一例一休的休假日,也不一定要排在週末,政府會對企業加強輔導與宣傳。

林錫耀說,「雇主跟勞工斤斤計較才是雙輸」,他呼籲企業應該疼惜勞工,政府也要體恤企業界的困難,做好宣導跟輔導;消費者對不當的物價上漲,該舉發就舉發,作必要的抵制。

林錫耀表示,此次修法過程風風雨,也許一開始大家的想法是一致的,最後有一些落差,但大體上都在可以接受的範圍,政府需在雙方訴求中拿捏平?點。他坦誠「修法過程的確有一些變化」,但從數字來看,實際上對企業的影響有限。

不過,仍有些個別產業受到衝擊較大,林錫耀表示,政府會特別給予體恤,但若業者惡意漲價,政府當然會去做必要處理。

至於新制勞工休假變多卻賺不到錢,出門消費卻變貴,林錫耀坦承,要提升勞工薪水,需要發展經濟跟產業結構轉型,政府目前只有一個手段,就是提高基本工資,未來如何提升勞工薪水,是政府最大的挑戰。

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